Портфоліо для UI/UX дизайнера: структура, помилки, приклади

У сфері дизайну, де кожна деталь має значення, важливо не лише створювати якісні проєкти, але й вміти ефективно їх презентувати. Добре структуроване та візуально привабливе портфоліо може стати вирішальним аргументом для потенційних роботодавців, допомагаючи вам виділитися на фоні інших претендентів. У цій статті ми поділимося порадами та рекомендаціями щодо створення портфоліо, яке максимально розкриє ваші професійні досягнення.

Яка задача рекрутера при перегляді портфоліо? 

“Основна задача рекрутера — обрати портфоліо спеціалістів, які працюють в релевантній стилістиці. Також часто hire managers надають референси, на які можна орієнтуватися. В геймдев навіть існує роль арт-рекрутера. Такі спеціалісти більш глибоко занурені в специфіку напрямку та можуть орієнтуватися на кольори, рівень рендеру під час відбору портфоліо”, — Марія, рекрутер Smart Project.

Пропонуємо вам прямо зараз провести quality check свого портфоліо перевіривши його на наявність цих складових. Або, якщо ви ще його не маєте, розібратися в основних аспектах оформлення та наповнення.

1. Вибір платформи

За даними американського інституту графічного мистецтва AIGA, 54% дизайнерів використовують Behance, 37% — Dribbble, і 28% мають власні вебсайти.

• Behance: популярна платформа для дизайнерів, яка дозволяє легко ділитися своїми роботами та отримувати зворотний зв’язок.
• Dribbble: підходить для демонстрації візуальних концепцій та швидких прототипів.
• Власний вебсайт: дає більше контролю над дизайном та структурою портфоліо. Використовуйте такі платформи, як WordPress або Webflow для створення власного сайту.
• Figma: частий вибір дизайнерів для створення інтерактивного портфоліо. 

2. Вибір найкращих робіт

Для досвідчених спеціалістів важливо демонструвати свої найкращі роботи. Виберіть проєкти, які:

• Відображають ваші основні навички та компетенції.
• Мають значний вплив або досягнення.
• Показують ваш розвиток як професіонала.

3. Опис процесу роботи

Компоненти опису процесу:

• Дослідження. Опишіть, які методи дослідження ви використовували (опитування, інтерв’ю, аналіз конкурентів).
• Створення прототипів. Поясніть, які інструменти та підходи використовувались на цьому етапі.
• Тестування. Детально опишіть процес тестування та як ви валідували свої рішення.
• Результати та висновки. Поділіться досягнутими результатами та знаннями, які ви винесли з проєкту.

4.Релевантність

Включіть в портфоліо приклади, які відображають ваш досвід у напрямку, в якому ви хочете розвиватись. Наприклад, для Smart Project актуальними будуть: 

• мобільні проєкти для різних жанрів ігор
• проєкти для консолей PS/Xbox

5. Детальний опис проєктів

Дайте відповіді на такі питання:

• Які задачі перед вами стояли?
• Яку роль ви виконували у проєкті?
• Які інструменти ви використовували?
• Яких результатів було досягнуто (метрики, відгуки клієнтів)?
• Які висновки зроблено?

6. Візуальне оформлення

Ваше портфоліо повинно бути не тільки інформативним, але й візуально привабливим. Вибір стиля — це індивідуальний процес, але є характеристики, яких важливо дотримуватись:

• Забезпечте легку навігацію.
• Використовуйте якісні зображення та ілюстрації.
• Додайте інтерактивні елементи, якщо це доречно.

7. Контактна Інформація

Додайте електронну пошту, телефон, посилання на соціальні мережі для швидкого зв’язку з вами.

Що на твою професійну думку виділяє портфоліо кандидата на етапі найму? 

“Наповненість портфоліо свіжими напрацюваннями. Також дуже добре коли кандидат демонструє роботи з різних періодів своєї кар’єри. Так можна оцінити динаміку його професійного розвитку”, — Марія, рекрутер Smart Project.

Глобально портфоліо має:

• Мати охайне оформлення.
• Демонструвати комплексний підхід як до UX, так і до UI.
• Показувати рівень вашого професійного досвіду.
• Містити опис, де ви не тільки ПОКАЗУЄТЕ свою роботу, але й РОЗКАЗУЄТЕ про бекграунд проєкту, його етапність і отримані результати для створення цілісної картини.

*Порада
Ваше портфоліо повинно бути актуальним. Оновлюйте його регулярно, додаючи нові проєкти та видаляючи ті, які більше не відображають рівень ваших навичок. Також намагайтесь оновлювати портфоліо одразу після закінчення проєкту. Набагато простіше описувати процеси, які ще зовсім недавно були вашою рутиною, ніж згадувати особливості кожного з них через 1-2 роки.

На що ти звертаєш увагу при перегляді портфоліо кандидатів? 

“Спочатку на візуальну складову, адже для казуальних ігор це доволі важливо. Тут оцінюю чи розуміється спеціаліст на тональних рішеннях, кольорах та рендері. Дуже затягує роздивлятись поетапні зміни концептів і аналізувати, як людина мислить при створенні UX. 

Якщо присутні прийоми типографіки, це додатковий плюс для спеціаліста. Окремо зацікавлюсь портфоліо, в якому є сучасні інструменти для розв’язання задач: Figma, штучний інтелект, 3D. Це свідчить про те, що спеціаліст із задоволенням працює в цій сфері та опановує новітні підходи”, — Ірина, арт-директор Smart Project.

Помилки при створенні портфоліо

Створення ефективного портфоліо для UI/UX дизайнера вимагає уваги до деталей та розуміння того, що шукають потенційні роботодавці. Нижче наведено найпоширеніші помилки, яких слід уникати, створюючи портфоліо:

1. Відсутність контексту

Помилка: ПОКАЗУВАТИ, але не РОЗКАЗУВАТИ про свої проєкти.
Рішення: Кожен кейс починайте з опису проблеми та контексту. Поясніть, з яким запитом до вас звернувся клієнт і якого результату ви мали досягти. 

2. Недостатньо деталізований процес

Помилка: Включення тільки кінцевих результатів дизайну без демонстрації процесу.
Рішення: Описуйте кожен етап проєкту, включаючи дослідження користувачів, створення вайрфреймів, прототипів, тестування та отримані відгуки. 

3. Відсутність реальних результатів

Помилка: Відсутність даних про те, як ваш дизайн вплинув на бізнес або користувачів. 
Рішення: Включайте кількісні та якісні результати, такі як збільшення користувацької активності, покращення показників конверсії або позитивні відгуки клієнтів. Це підкреслить ваш вплив на розвиток проєкту.

4. Невідповідний вибір проєктів

Помилка: Включення всіх проєктів, над якими ви працювали, незалежно від їх якості або релевантності.
Рішення: Вибирайте тільки найкращі та найбільш релевантні проєкти, що демонструють ваші навички та досвід. Якість важливіша за кількість.

5. Погана візуальна презентація

Помилка: Складні макети, перенасичення графікою або анімаціями, що відвертають увагу від змісту. 
Рішення: Дотримуйтесь простого та чистого дизайну, що дозволяє легко переглядати ваші роботи. Ваше портфоліо саме по собі має бути прикладом гарного UI/UX.

6. Відсутність персоналізації

Помилка: Відсутність особистих відомостей про вас як про дизайнера, ваші цінності та підхід до роботи.
Рішення: Додайте розділ про себе, де ви розповідаєте про свої принципи, методи роботи та професійні цілі. Це допоможе і вам, і потенційним роботодавцям зрозуміти, наскільки збігаються ваші цінності.

Чи можна розпізнати сильного кандидата, якщо він має слабке портфоліо. Як саме?

“Так, можна! Але для цього потрібно поспілкуватися особисто. Для нас такий сценарій можливий, якщо кандидат має досвід роботи у відомих компаніях. Тоді відсутність або неактуальність портфоліо — це скоріше затягування процесу, ніж реальна перешкода. На співбесіді ми вже з’ясовуємо сильні та слабкі сторони кандидата, а після пропонуємо невелике тестове завдання для перевірки рівня навичок. 
І все ж таки я раджу кандидатам не нехтувати можливістю проявити свої таланти за допомогою портфоліо, адже це економить час і прискорює процес найму”, — Ірина, арт-директор Smart Project.

Приклади: 

А тепер закріпімо всю цю інформацію наочними прикладами портфоліо, на які ви можете спиратися при створенні свого. Обирайте той формат, який якнайкраще відображатиме особливості саме ваших проєктів. За необхідності ви можете показати своє портфоліо колегам або навіть попросити зворотний зв’язок у рекрутера під час процесу найму:

1. FounderJar — Best UX Designer Portfolio Examples
2. UX Design Institute — Best UX Portfolio Examples

Створення професійного портфоліо UI/UX дизайнера вимагає часу та зусиль, адже кожен проєкт — це маленька/немаленька історія, яку потрібно детально розкрити. Розділіть цей процес на етапи, підготуйте план опису кожного проєкту, зберіть інформацію і тільки тоді переходьте до візуального оформлення. І пам’ятайте, що портфоліо — це теж приклад рівня ваших професійних навичок.